Pengaruh Keteladanan Kepemimpinan terhadap Budaya Kerja Profesional Prajurit: Studi Kasus Pembangunan Zona Integritas di Pasmar 1 Jakarta

Authors

  • Andik Kristiawan Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut, Indonesia
  • Suci Purnomo Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut, Indonesia
  • Muhammad Ilham Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut, Indonesia
  • Komaruddin Komaruddin Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.54371/jiip.v8i11.9697

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh keteladanan kepemimpinan terhadap budaya kerja profesional prajurit dalam Pembangunan Zona Integritas (ZI) di Pasmar 1, Korps Marinir TNI AL. Menggunakan metodologi kuantitatif korelasional, data dikumpulkan dari 50 responden (N=50) melalui kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya (Cronbach’s Alpha>0,80). Analisis regresi menunjukkan pengaruh positif yang sangat signifikan (p<0.001). Koefisien determinasi (R²) mengungkap bahwa keteladanan kepemimpinan berkontribusi sebesar 68,4% (R² = 0,684) terhadap varians budaya kerja profesional. Temuan ini menegaskan bahwa perilaku dan integritas pribadi pemimpin adalah pendorong utama dalam menumbuhkan budaya organisasi yang akuntabel, transparan, dan berkinerja tinggi, sejalan dengan tujuan Reformasi Birokrasi (WBK/WBBM). Implikasi studi ini menggarisbawahi perlunya mengintegrasikan pengembangan karakter dan etika ke dalam pelatihan kepemimpinan militer.

Published

2025-11-01

How to Cite

Kristiawan, A. ., Purnomo, S. ., Ilham, M., & Komaruddin, K. (2025). Pengaruh Keteladanan Kepemimpinan terhadap Budaya Kerja Profesional Prajurit: Studi Kasus Pembangunan Zona Integritas di Pasmar 1 Jakarta. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 8(11), 12457-12460. https://doi.org/10.54371/jiip.v8i11.9697

Issue

Vol. 8 No. 11 (2025): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)

Section

Articles